A中长期经营计划
B年度经营计划
C季度经营计划
D月旬作业计划
计划期限长短应是以能实现或有足够的可能性实现其承诺的（）为准绳。
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人力资源管理战略规划按期限的长短，可以分为（）
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按照时间的长短可将计划分为（）
计划根据时间的长短可分为（）
根据涉及时间长短及其范围广狭综合性程度，可以将计划分为（）。
按计划的期限分类分为长期计划、（）、短期计划，
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按计划的期限或时间，可以将计划分为（）。
按行政计划的期限可分为（）、（）和近期计划。
按期限不同，行政计划可以分为（）
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