单选题

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为( )。

A主观判断法

B回归分析法

C比率分析法

D时间序列法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查人力资源需求预测方法中的时间序列法。参见教材P59
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