技术支援专家分集团专家和（）两个层面。

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集团技术支援专家体系框架为（）的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。

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集团技术支援专家体系框架为立体化、标准化的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。

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集团技术支援专家体系框架为立体化、标准化的专家体系，以技术能力和实际贡献为导向，实施分类分级选拔和管理。

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集团专家最低工作量要求：每位专家年度技术支援工时要求（）人天。

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集团专家最低工作量要求：每位专家年度技术支援工时要求（）人天。

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集团技术支援初级专家首次选拔由（）两部分组成。

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集团技术支援初级专家首次选拔由（）、（）两部分组成。

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