现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
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冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
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今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
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认为冲突是坏的理论是（）。
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如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。
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现代社会人们对冲突的态度已基本达成共识，认为冲突（）
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下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。
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关于冲突观念的现代观点认为（）。
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关于冲突观念的现代观点认为（）
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