在企业内部，各部门的总结报告都需流转一份到相关监测部门留底备份，这是信息收集中的（）。

（）是由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道所构成的系统。

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组织结构是由任务、工作流、责任关系和连接组织各部门的沟通渠道所构成的系统。

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考评者与被考评者将在绩效计划基础上签署一份正式的书面内部协议，即（）。

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市场预测的总结应用阶段包括提出预测报告和追踪检查预测结果两部分的内容。

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调查报告是对调查工作过程的说明和总结，对调查结果的分析和阐述，并围绕（）提出相关建议和意见。

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在企业内部，如果要对电话订货员的工作进行检查，可采用（）方法。

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内部间接资料一般保存于公司内部，包括订单销售数据、卷烟库存数据、零售客户的经营台账、公司的销售报表、此前的市场分析报告或内部调研报告（第三方调研报告）。

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绩效计划的目标是明确考评者与被考评者双方的责、权、力，使双方意见统一、目标一致，并在此基础上签署一份下确的书面内部协议，即（）。

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对企业内部一般违法违规行为，由（）直接处理。

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