单选题

将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。

A利益整合原则

B时间梯度原则

C发展创新原则

D全面评价原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 将员工的职业生涯规划分为若干个阶段,体现了组织职业生涯的()。

    单选题查看答案

  • 组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面?

    简答题查看答案

  • 组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括( )。

    单选题查看答案

  • 组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括( )。

    单选题查看答案

  • 一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡献最大化,从而促进组织目标实现的活动过程是指()。

    单选题查看答案

  • 一般情况下,帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。

    单选题查看答案

  • 简述员工职业生涯中期的组织管理

    简答题查看答案

  • 简述员工职业生涯后期的组织管理。

    简答题查看答案

  • 员工职业生涯组织方法的影响因素包括()

    多选题查看答案