单选题

招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()

A筹划与准备阶段

B宣传与报名阶段

C考核与录用阶段

D岗前教育与安置阶段

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 拟定招工简章,进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()

    单选题查看答案

  • 拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?() 

    单选题查看答案

  • 从法律角度看,企业的招工简章或就业规则()。

    单选题查看答案

  • 使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()

    单选题查看答案

  • 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()

    单选题查看答案

  • 一个企业进行人力资源成本核算有什么意义?

    简答题查看答案

  • 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法,进行自我测定,自我评价,从而把握职业方向。这是一种什么样的个人职业生涯设计方法?()

    单选题查看答案

  • 企业对新录用的员工进行的集中培训,这种方式叫做()

    填空题查看答案

  • 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()

    单选题查看答案