公司股利政策的制定有许多限制性因素,来自于公司内部的因素主要包括()。
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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。
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某项产品与服务的市场动态不是制定战略采购计划需要考虑的因素。
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影响奖惩制度制定的主要因素有()。
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下列因素不是影响工作满意度的因素是()。
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以下哪项不是影响计划的权变因素()
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()不是影响企业薪酬的主要外部因素。
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()不是影响进货效率的主要因素。
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()不是影响管理跨度的主要因素。
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