传统的测定行政效率的方法主要有（）
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从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（）
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从公共组织层次上考察，行政效率可以分为三个层次：组织效率、（）和工作效率。
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新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向，甚至把效率原则当作基本价值观。新公共行政提出许多替代与补充，其中（）是核心的概念。
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以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（）
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行政控制过程大体上可分为确定控制标准、（）和纠正偏差三个相互衔接的步骤。
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公共组织（）所表现出的效率，为管理效率。
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公共组织的高级决策层所表现的效率，是（），又称决策效率。
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公共组织的基层工作人员所表现出的效率，为（），亦称机械效率。
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