A《中华人民共和国就业促进法》
B《中华人民共和国劳动合同法》
C《中华人民共和国工会法》
D《中华人民共和国劳动法》
E《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
到目前为止，我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律法规包括（）。
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我国企业到目前为止，进行的组织变革主要有（）
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在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）
我国土地登记所遵循的主要法律规定有：（）
我国劳动争议的处理方式主要有（）
我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。
根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有（）。
我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法规和政策有（）
根据我国法律法规的规定，小企业的组织形式主要有（）等。
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