A下层的管理决策权限增大
B管理者的影响力增加
C减少中间层
D围绕工作流程来建立机构
企业实行扁平化组织具有哪些意义?()
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试述整体合力旺盛的企业所具有的特征。
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企业的人本文化具有哪些特征?
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企业形象具有哪些基本特征?
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下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征?()
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企业文化是一种微观文化现象,具有哪些特征?
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企业伦理道德的特征包括()和企业伦理道德具有稳定性。
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美国通用电气公司通过“无边界行动”及“零层次管理”,即组织结构扁平化,使公司从原来的24个管理层次压缩到现在的6个监管层次,管理人员从2100人减少到1000人,雇员人数由41万减少到29.3万,瓦解了通用公司的官僚系统。这样不但节省了大笔开支,还有效地改善了企业的管理功能,企业效益也大大提高,销售额和利润也大幅度增长。通用电气实行扁平化管理的成功经验有哪些?()
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企业文化不但包括一系列要素,还要求这些要素具有结构层次,这说明企业文化具有()。
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