我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系,将职业分为()个大类,66个中类,413个小类,1838个细类。
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《职业分类大典》将我国职业划分为若干层次,其中与职业相对应的种类有()
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《中华人民共和国职业分类大典》于()正式颁布实施。
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1966年,在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上,通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类()
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()是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
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美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种,其中不属于这个分类的是()。
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将包装分为工业包装和商业包装两大类是属于按照包装的()分类。
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格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段。
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金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段()。
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