A员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
B组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织
在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。
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组织文化中，个人文化的特点是（）。
组织文化中，角色文化的特点是（）。
组织文化中，任务文化的特点是（）。
法治论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自（）
组织文化的特点是什么？
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在Hofstede的文化模型中，权力距离是一个重要方面。强权力关系体现在（）。
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西班牙、和印度相比，在社会文化中权力距离最小的是西班牙。
判断题查看答案
在权力差距大的文化中（）
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