判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
在劳务培训中应将（）的训练融入知识技能的学习中。
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人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训（）
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劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应
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多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。
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某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j|包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，请回答以下问题：安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育（）
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岗位操作技能训练可依托（）根据生产实际组织进行。
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不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求（）。
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劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（）
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对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
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