多选题
A直接材料用量差异
B直接人工工资率差异
C直接人工效率差异
D变动制造费用效率差异
正确答案
答案解析
直接人工工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般地，这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。
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在进行变动成本差异分析时，形成直接材料数量差异的原因可能是（）。
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在下列成本差异项目中，其形成原因与直接人工效率差异相同的有（）。
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下列各项中，不属于直接材料数量差异形成原因的是（）。
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美国商学院教授麦克尔˙波物在《竟争优势》中提出的（）令人信服地解释了物流在企业降低成本和形成差异化战略方面的贡献。
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下列变动成本差异中，可以从生产过程的分析中找出生产原因的是（）。
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由于生产能力利用程度不同而形成的成本差异，称为（）。
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制造费用差异按其形成原因可分为价格差异和数量差异。
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成本的差异总是由用量变动或价格变动的影响所形成的。
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根据实际成本指标与不同时期的指标对比，来揭示差异，分析差异产生原因的方法称为（）
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