简述梅约的行为科学思想。

1、人是社会的人，不能忽视人的社会和心理因素，金钱并不是刺激工人积极性的唯一动力。
2、满足工人在社会，心理和生理方面的需求，是提高他们积极性的有效办法。
3、企业中除了正式组织外，还存在非正式组织。这种组织常常有自己独特的力量，并对其成员有较大的影响。
4、生产率的提高更重要的是激励士气。必须提高内部机构间的真诚合作，改善人际关系，实行上下级之间的交流。

略