试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。

试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。

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合同期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，由所在单位人力资源管理部门组织（）并形成记录，后确定离职的，于每月（）（逢假日顺延）统一集中上报人力部办理离职手续。

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试用期最多延长（）月，仍不合格者，解除劳动关系；调岗试用期最多为3个月，不合格者，（）；试用期薪资为岗位工资的（）用期累计不超过（）个月

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消防安全重点单位对每名员工在消防安全培训的时间要求是？（）

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保卫消防部人员离职时，第一时间通知（）离职人员所持磁卡进行终止，如未及时上报造成后果由（）承担。

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保卫消防部人员离职时，第一时间通知（）对离职人员所持磁卡进行终止，如未及时上报造成后果由（）承担。

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火灾时人员密集场所员工不履行组织、引导在场人员疏散的义务，应承担的法律责任是什么？

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消防安全重点单位应履行哪些消防安全职责？

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机关、团体、企业、事业单位应履行（）的消防安全职责。

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