（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

（）是指企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供求状况所指定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进以及管理的计划。

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根据《湖南省劳务管理办法》，用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）审查备案和存放施工工地备查。

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编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

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根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请（）

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（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。

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劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）

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劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

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劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的（）。

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劳务分包企业施工单位配备的相应管理人员应（）持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

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