领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）

授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息，通过为员工和下属提供更多的自主权，以达到组织目标的过程。（）

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领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。

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简述领导授权的原则。

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领导授权的目的有（）。

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领导授权的前提是（）。

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（）型领导者对下属和工作都漠不关心。

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领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。

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领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）

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下列授权方式不属于充分授权的是（）。

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