企业文化在企业管理中具有稳定作用。

企业文化一旦形成，在企业管理中便具有独特的作用和巨大的功能。（）功能是增强企业活力、搞活微观经济、深化企业改革的间接性因素。

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怎样理解企业文化既具有稳定性又具有可塑性？

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企业行政文化的器物层通常都具有较强的稳定性。

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企业文化对企业成员具有强大的同化作用和说服作用，企业的每一个职工都会以遵守为荣、这说明企业文化具有（）

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简述企业文化在企业管理中的作用。

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中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有（）

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绩效管理对企业的组织文化具有（）作用。

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企业文化具有辐射作用和（）。

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企业家在企业文化形成过程中有何作用？

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