绩效管理对企业的组织文化具有（）作用。

绩效管理对企业的组织文化具有（）和（）

填空题查看答案

通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。

单选题查看答案

组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响不大。

判断题查看答案

组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）

判断题查看答案

对企业而言，绩效管理具有（）的功能

多选题查看答案

绩效管理对组织、管理者、员工各有什么作用？

简答题查看答案

组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。

多选题查看答案

企业文化在企业管理中具有稳定作用。

判断题查看答案

在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

单选题查看答案