什么是要素比较法？要素比较法的操作步骤是什么？
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要素比较法的步骤：（）、（）、（）、（）。
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工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）
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要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？
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人事档案整理包含以下哪些步骤（）。
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市场营销调研通常包含哪些基本步骤？
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人际关系包含哪些基本要素和具有的特点有哪些？
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公共安全管理包含哪些要素？（）
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什么是信息资源？它包含哪些要素？
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