利润分享计划常见的形式有（）

利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

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群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。

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利润分享计划

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利润分享计划在直接推动绩效改善方面所起作用（）

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将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）

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（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。

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（）是收益分享计划最早的形式

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利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

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通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

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