单选题
A口头劳动合同
B书面劳动合同
C书面或者口头劳动合同
D书面和口头劳动合同
正确答案
答案解析
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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简述订立劳动合同的步骤。
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劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）
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订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）。
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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（）。
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在什么条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期？（）
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尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？（）
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用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。
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劳动合同的解除不包括以下哪种情况？（）
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