单选题
A战略组成部分
B直接构成部分
C间接构成部分
D特殊构成部分
正确答案
答案解析
略
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开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
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职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
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现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。
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企业培训管理工作是一门科学，它与企业文化无关
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员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关
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（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。
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企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
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背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
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简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
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