归因理论认为，我们对于个体的不同判断取决于我们对给定行为归因于何种意义的解释。

我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因索对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时，管理者（）。

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汤姆认为，简最近工作不顺利是由于她遇上的一个工作绩效差的员工让她压力很大，她想解雇那个人。汤姆对简的行为的归因是基于（）因素。

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配送中心处理订单是，对于不同形态订单的处理方式相同。

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对于一个系统来说，为了完成统一目标可以有几种不同的方案。

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对于仓库选址中的需求识别，美国区位理论家埃德加•M.胡佛提出了（）3种策略。

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第四方物流的利润增长将取决于（）。

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多式联运（联合运输）的发展取决于（）。

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简述气质的特点，个体差异？

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（）是购买产品或服务的个体。

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