单选题

我们的归因常存在各种偏差。当一位管理者低估内部因索对员工行为的影响而高估外部因素对之的影响时,管理者()。

A表现出自我服务偏见

B犯了基本归因错误

C曲解了员工的控制点

D犯了假设相似性的错误

正确答案

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答案解析

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