凡确诊患有职业病的职工，可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

有些患有遗传性疾病和遗传缺陷的人易受危害而患职业病。

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根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，（）认定为工伤。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

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为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害，按工作特点配备的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。

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用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

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安全标签由生产企业在货物出厂前粘贴、挂栓、喷印在包装或容器的明显位置；若改换包装，可由改换单位重新粘贴、挂栓、喷印。

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享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。

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