安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。

（）是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。

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诚信单元建设的目的是大力倡导“安全诚信”理念、激励广大职工积极主动参与安全管理、自觉自愿地规范操作行为、构建平安、和谐、友好、互助的安全诚信环境。

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安全管理和安全教育不仅强调对不安全行为的控制，更要重视对人的安全行为的激励；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。

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人的一切行为的动因是人的需要，因此，要对人的行为进行激励，就要创造条件来满足人的需要，进而实现对其行为的控制和调整。

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针对我国2005年起实施的高危行业风险抵押金制度存在缴存标准高、占用资金大、缺乏激励作用等问题，《安全生产法》强调，国家鼓励生产经营单位投保（）

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在安全生产工作中，通常所说的“三违”是指违章指挥、违章作业和违法用工行为。

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要坚持以业绩为导向的激励约束机制，只有通过重罚的手段，才能使人不敢犯错，调动各级单位和员工的积极性.

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安全管理的效益通常包括哪些？

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企业的安全组织通常包括安全生产领导机构和（）机构。

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