时间动作研究被称为是科学工作分析的开始，其创始人是（）。

被认为是现代工作分析的开端，被称为“科学管理之父”的是（）。

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工作研究是采用科学的方法，以人、原材料和机器设备构成的（）为研究对象，从空间和时间上进行分析研究改进（）的一系列活动。

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工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。

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被称为“动作研究之父”的是（）。

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关于工作分析研究与贡献方面，（）利用“动作经济原理”，把人体的基本动作分为17项动素。

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1911年，泰勒发表了“时间动作研究”方法的著作是（）。

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在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为（）

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工作分析的近代发展：20世纪四五十年代才开始采用（）解决管理问题。在二次世界大战中，军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。（）年，德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法，他被公认为“工作分析”的创始人。

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被称为美国科学管理之父的是（）

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