苏宁倡导员工与企业共同成长，公司对员工的奖励的形式有（）

2006年，苏宁创立“（）—苏宁社工志愿者行动”，号召全体员工每人每年捐出1天工资用于慈善捐赠，每人每年奉献1天时间参加社工服务，成为中国第一家将社会公益长期化、制度化推进的企业。

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苏宁员工的特点是（）

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为树立员工与企业长期发展，共享价值的意识，集团设置了多种形式的长期激励项目。包括（）

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（），“南京苏宁交电公司”成立，注册资金10万元。

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1996年3月28日，苏宁第一家子公司（）诞生，苏宁走出南京，揭开连锁序幕。

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2000年，苏宁全面启动（），进行企业组织变革

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苏宁云商集团位列中国企业500强第（）位

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苏宁云商集团是中国最大的商业企业，品牌价值是（）亿元

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每年夏天（）月份，大忙过后，集团总部、大区、子公司代表齐聚南京，举办大型文艺晚会，并形成苏宁人专有名词“苏宁之夏”

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