所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。

管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。

判断题查看答案

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。

填空题查看答案

直式结构是指管理层次（）而管理幅度（）的结构。

单选题查看答案

管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为（）

单选题查看答案

管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构的优点是（）

单选题查看答案

管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（）

单选题查看答案

管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是（）

单选题查看答案

（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。

单选题查看答案

（）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。

单选题查看答案