单选题
A一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
正确答案
答案解析
本题考核劳动仲裁申请时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
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下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。
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关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有（）。
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下列关于劳动仲裁表述中，可以申请劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院撤销裁决的有（）。
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