麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。

麦克莱兰的需要理论又称为（）。

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耶鲁大学的阿尔德福认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和成长，称之为（）理论。

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耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和（　）。

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不同的人具有的三种需要的强度是不一样的，一般认为企业家的需要结构是（）。

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马斯洛理论中五种层次的需要可以大致分为两大类，其中主要依靠外部条件或因素，满足的基本需要包括（）。

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马斯洛在《人的动机理论》一书中将人的动机由低到高分为五层，其中最高一层的精神需要指的是（）。

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ERG理论中的（）需要与马斯洛的生理需要、安全需要相对应。

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ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善，ERG理论中的（）与马斯洛的生理需要、安全需要相对应。

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现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。

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