某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。
单选题查看答案
简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。
简答题查看答案
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
多选题查看答案
企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与市场和产品多样化阶段相适应的是（）。
单选题查看答案
制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价； ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是（）。
单选题查看答案
简述企业战略与组织结构的关系。
简答题查看答案
企业组织发展的战略主要有（）。
多选题查看答案
以下属于影响企业战略决策的信息的有（）。
多选题查看答案
某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（）。
单选题查看答案