判断题

《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,同月发生不同情形的,选择程度严重的考核,不累计考核。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效工资发给()。

    单选题查看答案

  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核()。

    多选题查看答案

  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对各车队重点考核()。

    多选题查看答案

  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在80分的为三类。

    判断题查看答案

  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,经营绩效考核对旅服车间重点考核()。

    多选题查看答案

  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,安全结果考核“九杜绝”包括()。

    多选题查看答案

  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。

    判断题查看答案

  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在90分(含)以上的为一类。

    判断题查看答案

  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核坚持以下原则:坚持安全与经营并重的原则。

    判断题查看答案

  • 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核得分在70分(不含)以下的为失格。

    判断题查看答案