人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）

人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）

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人的行为机制主要包括（）

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组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）

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心理学家烈文从人的心理机制的变革角度，认为人的心理和行为的变革大致要经历以下几个阶段（）

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美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）

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根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（） 

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组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）

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组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）

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对于行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方式分类基础上提出的。

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