单选题
A真实工作预览
B背景调查
C正式录用
D人员测评
正确答案
答案解析
略
相似试题
目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有（）
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外部招聘的适用性包括（）
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几乎对所有的人员都适用的招聘方法是（）
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根据组织目标为员工规定的一项或几项联系的职责集合是（）
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在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是（）
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组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）
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具有招聘风险小，成本低，有利于调动企业内部员工的工作积极性和增强组织的凝聚力的员工招聘是（）
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建立在组织员工对空缺职位说明以及对被推荐人均有深入了解的基础之上的外部招聘方法是（）
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事物的某一突出特点成为该事物的全部印象，其特点是只见树木、不见树林，以偏盖全。这种效应称为（）
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