A人事助理
B用人部门的业务主管
C面试专家
D总经理
E副总经理
小组面试中,主试人在()人以上。
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分组面试是由若干应考人组成小组,采取会议、讨论方式进行,以个人仪表、()、领导与参议能力等六项指标为评分标准。
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根据面试的内容,可以把面试划分为()
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面试地点可以选择()
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如果自己的求职面试不太成功,可以()
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面试的优点是可以测出应试者的()以及思维的逻辑性和个性特征等。缺点是面试的评分主观随意性大,考试的信度和效度较低;费时费力,不能大规模地进行等。
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根据讨论的主体有无情境性,小组讨论可以分为()
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支持小组的对象可以是老人或他们的家人。
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公共关系顾问可以是一个人,也可以是由若干人组成的专家小组。
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