求解车辆优化调度的方法可以分为精确算法、（）和智能算法。

用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于：（）

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把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。

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工作复杂程度和完成周期的长短不同，最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点，将激励的时机分为（）。

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运用一种比较精确、直观的描述，综合反映职位的特性对任职者的要求是职位分析法所处的（）。

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由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。

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企业清算按清算的原因不同，可分为解散清算和（）。

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将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）

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我国的认证制度分为四个层次构成，其第二层为（）。

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根据测验中是否有时间限制，心理测验可分为（）。

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