A组建团队的能力
B领导团队的能力
C处理冲突的能力
D技术能力
E控制能力
在项目内在联系中,()是客观的,不是以人的意志为转移的,其他联系在一定程度上也要受它制约。
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根据项目经理对项目的约束程度,矩阵制组织结构可分为()。
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()项目管理模式在国际上最为通用,世界银行、亚洲开发银行贷款项目和采用国际咨询工程师联合会(FIDIC)的合同条件的项目均采用这种模式。
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复杂程度较高、分布地点较广、专业跨度较大的设备工程项目的监理,其监理机构的设置可以考虑采用()形式。
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项目()特征的具体体现就是项目的过程及最终成果是独一无二的,世界上没有两个完全一样的项目,任何一个项目在实施过程中绝不能照搬另一个项目实施过程,两个项目之间总是有许多不同状况,必须"个性"化管理。
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从根本上放弃项目或放弃使用有风险的项目资源、项目技术等,从而避开项目风险的方法是()措施。
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()组织结构适用于国家政府、企业、有项目管理相关业务的单位、学校、军队等各种管理组织。复杂程度较高、分布地点较广、专业跨度较大的设备工程项目的监理,其监理机构的设置可以考虑采用这种形式。
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项目制企业从整体上说属于()组织结构。
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()的企业,不仅按专业功能设立管理部门,实行专业化分工;同时按项目设置管理班子,建立针对项目的工作机构,对项目总体目标负责。这种企业的优点是机构稳定、专业化程度高,项目实施团队的组建和解散(项目完成后人员的遣返)较简单。
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