招聘考试中，以下题目类型，一般放在前面的是（）。

关于申请表中项目的呈现顺序，一般而言放在前面的是（）。

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招聘考试被考察的核心内容一般不包括（）。

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企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

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人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。

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以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）

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企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。

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关于招聘考试中的选择题，说法不正确的是（）。

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在古典诗词过级考试管理信息系统要求试卷中只有32道题目、作答不能少于16道题。采用边界值测试，则测试用例是（）。

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一般招聘可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有（）。

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