A用创新想象的方式进行思考
B对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决
C用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法
D提出可行性方法或解决方案
E将创新的疑难问题加以解决
建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括（ ）。
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岗位胜任特征在工作分析中的意义包括（）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
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构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（ ）。
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。
在人员招聘中，岗位胜任特征的意义和作用是（）。
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