工资系统能够核算多个单位或部门的工资业务。

工资核算软件与账务处理系统的联系是通过部门工资汇总表实现的。

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人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。

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工资核算软件设置部门编码和名称的目的是：便于按部门进行汇总计算，产生工资发放表、部门工资汇总表等。

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下面所描述的是K/3工资系统中的业务应用流程，请选择合理的步骤是（）,（1）职员管理；（2）部门管理；（3）类别管理；（4）公式设置；（5）项目管理；（6）工资数据录入

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如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改，最佳方法是利用系统提供的（）功能。

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为满足工资核算与管理的基本要求，工资子系统须具备哪些基本功能？

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多个工资类别，可以同时选择或包含（）

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工资管理子系统的日常核算功能不包括（）

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在工资核算系统中可以设计成预置报表的有（）

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