企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于（）是怎样完成的，以及如何相应地（），从而带动整个组织的全面变革，事业重组则是通过（）提高经营效益，并没有触及（），它只适用于企业发展的一定阶段。

企业再造理论是由（）和（）提出的。

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企业再造

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企业再造从（）着手

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霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着（）新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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企业文化理论研究热潮的兴起源于（）。

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合伙企业

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企业文化

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大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式。

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