大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式。
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企业再造
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企业再造从（）着手
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企业再造与事业重组的区别在于，企业再造着眼于（）是怎样完成的，以及如何相应地（），从而带动整个组织的全面变革，事业重组则是通过（）提高经营效益，并没有触及（），它只适用于企业发展的一定阶段。
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第五代管理是由（）提出的。
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古尔德纳提出了（）的行政集权制理论。
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领导方式生命周期理论是（）提出的一中三因素的权变领导理论。
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马斯洛的需要层次理论是在（）一书中提出的。
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（）提出了行政集权制逆技能理论。
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