（）是调动企业员工积极性的核心问题。

（）是调动企业员工积极性的核心问题。

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现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。

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企业与员工伦理文化规范的核心是（）。

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现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。

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企业哲学的核心层是解决企业存在的价值，即“我是谁”的问题，就是企业的使命、企业生存的价值或者就意义。

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内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。

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美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”属于用明示法直接表述的方式来表明企业所要传播的核心思想。

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（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。

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（）是塑造企业员工良好素质的关键。

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