单选题

因为原先的判断可能存在偏差,员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断,这种应对不公平的办法是()。

A自我安慰

B改变参照对象

C摆脱目前的分配关系

D采取行为实际改变自己的付出和所得

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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