作为一种资源，人力资源应该和其他资源一样是可以客观地（）的。

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

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人力资源会计的核算对象是（）。从会计的角度看，人力资源作为企业拥有的、以人的能力体现出来的经济资源，与其他经济资源一样，必须能够以货币计量并且能为企业带来未来经济利益。

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在人力资源管理的下列部分中，哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样？（）

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人力资源作为一种社会资源，具有（）。

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作为一种资源，人力有其不同于一般物力和财力资源的（）等特征，这使得人力资源管理成为一项极为重要而又极具挑战性的工作。

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（）就是一种基于数字化、多媒体和网络等技术，利用信息资源和其他相关资源创作、开发、分发、销售和消费信息产品与服务的产业。

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人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征（）

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作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

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与饭店所有其他经理一样，客房部经理利用现有的资源，努力实现饭店最高管理层确定的目标。

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