创建新的护理人员分工模式属于管理创新。（）

随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容（）

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护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）

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护理管理人员与一般护士的根本*区别在于（）

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护理人员职业生涯的设计和实现是组织中管理人员的职责。（）

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管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪些因素（）

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护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）

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关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的（）

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下列哪些是属于护理行政信息管理内容（）

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护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。（）

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